Göran Persson, certifierad kommunikolog och grundare av kom4U

Kommunikation --> Förändring --> Utveckling

Välkommen till Göran Persson Förädringskonsult AB!

Jag heter Göran Persson och driver sedan 2006 mitt eget företag.

Ibland får jag frågan: "Vad jobbar du med egentligen?"

Mitt svar brukar vara: "Jag hjälper till att få alla att dra åt samma håll. Efter många år som officer, chef, utbildare, pedagog, förbundskapten och organisationskonsult vet jag en hel del om vilka pusselbitar det handlar om och den kunskapen försöker jag varje dag sprida till andra människor: Jag brinner för att hjälpa andra så att dom kan skapa framgång, glädje 
och utveckling. Oavsett vad dom håller på med."  

Som ett litet bevis på att jag gör skillnad fick jag ett överraskande och glatt besked veckan innan midsommar: Nominerade till årets Connectare 2017

***********************************************************************

Så här säger en av mina kunder:
Göran är en mycket kompetent förändringskonsult. Vi har anlitat honom vid flera tillfällen och är nöjda varje gång. Han har en behaglig förmåga att få besvärliga saker att landa hos de som deltar i gruppövningar eller liknande oavsett deras inställning från början. Samtidigt backar han inte för de besvärliga casen utan tar sig an det hela med metodik och integritet. 
Mina varmaste rekommendationer. 
/Beiron Palm, 
VD och Country Manager i Norge och Danmark

***********************************************************************

Ska du bygga ett hus behöver du en bra ritning, en stabil grund, rejäl stomme, bra isolering, ett tätt tak, bra värme och ventilation samt en inredning som gör att du trivs i huset. Du behöver även skickliga hantverkare och en bra samordning mellan alla olika delar.

Samma saker gäller när du skall bygga ett framgångsrikt företag eller organisation:

Du behöver ha en genomtänkt affärsplan med visioner och mål, sunda värderingar, tydliga ramar och ledarskap som gör att medarbetarna trivs och har förutättningar att göra sitt bästa. Företagskulturen bidrar till att alla mår bra, presterar bra och att företaget når fantastiska resultat. Så skapar du högpresterande team där Alla drar åt samma håll! 

 

Hur ser det ut i din organisation?

 

Vad krävs då för att skapa framgångsrika och högpresterande företag och organisationer. Vi kan jämföra med musikvärlden. All musik, oavsett musikstil, utgår från 12 st grundtoner. Dessa kan kombineras på ett oändligt antal sätt för att skapa olika typer av skön musik.
 
På samma sätt är det med vår kommunikation. Det finns ett fåtal "nycklar" som definierar vad vår kommunikation består av. Det är hur du använder dessa "nycklar" som avgör om du skapar goda tillstånd, motivation, engagemang och framgång eller motsatsen. Har du koll på dessa "nycklar" och kan använda dem, har du tillgång till fantastiska verktyg för att skapa ett framgångsrikt företag eller för att undersöka vad du behöver justera för att bli ännu mer framgångsrik.

Ungefär som när Sara Sjöström byter tränare efter OS i Rio, gör några små justeringar i armtagen mm och lyfter sig till en ännu högre nivå och slår flera nya världsrekord. Nästan så hon själv blir förvånad över utvecklingen.  

Några exempel på vad jag kan bidra med: 

Utveckla Ledningsgruppen             Organisationsanalyser                   Teambuilding 
Ledarutbildningar                          Teamanalyser                               Konflikthantering   Medarbetarutbildningar                  Individanalyser, t.ex. IDI test        Föreläsningar
Chefscoachning                             360-graders feedback                   Mm.     

En intressant start på en utvecklingsinsats kan vara att genomföra en IDI-test med ledningsgruppen eller arbetsgruppen för att få en bild av vilka olika beteendestilar som finns och hur ni kan agera för att få ut så bra samarbete och effekt av gruppen som möjligt.
Mer info finns på www.idiweb.se

Lite tips om hur du skapar effektiva möten

Samarbetspartner

 

 

 

Boktips!

Ledarskap för livskraftiga organisationer

En forskningscirkel vid Högskolan i Borås under 2015-16 som rör frågan om svenskt management med ett inkluderande ledarskap fortsatt är relevant i dagens globaliserade värld

 

Dra åt samma håll!

Tillsammans med Susanne Pettersson gav jag ut denna bok i oktober 2012.

I boken presenterar vi en del av de saker vi utbildar på och använder i vårt dagliga arbete för att få både enskilda individer, grupper och organisationer att dra åt samma håll. Boken är en praktisk verktygslåda för dig som vill få tillgång till ett flertal effektiva vertyg som kan användas i alla olika typer av förändringsarbete. 

Vi har skrivit den som en löpande berättelse där du som läsare får följa hur en chef jobbat med sin avdelning för att få den att gå från kaos till framgång. Exemplen i boken bygger på verkliga händelser som vi själva träffat på i olika sammanhang.   

Bokförlag Natur och Kultur. Se mer info på bokens hemsida: Dra åt samma håll!

Smakprov på boken - Kapitel 1   Innehållsförteckning

Nya kurser och föreläsningar  2017
Se mera info under fliken Kurser mm